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江西竞聘上岗辞职的70名教师,原来都去了这里

发布时间:2020-05-05 20:00:43浏览次数:

最近,江西临川的70名教师辞职已经把互联网热得是一塌糊涂。每个人都以这些老师为目标,说他们不是贪心就是糊涂等等。但是在评论区,却有一些知情网民披露的信息,我看到了隐藏的问题。一些网友这样评价:“这些辞职的教师中绝大多数是知名人士(已经在私立学校工作)。因此,他们并没有真正辞去教师职务,而是选择了收入更高的私立学校,重操旧业了。 ”

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然后我专门检查了一下,私立学校每年都在增加学费,但学生每年都是趋之若鹜。父母在抱怨的同时并将他们的孩子送进了私立学校。也就是说,在当地教师离职后,公立学校与私立学校之间存在了明显的竞争。我认为,结合江西教育政策的方向,已经确定了地方私立和公办学校强弱弱的走向,将来父母会更加增加负担。让我们具体分析一下。

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江西几所私立学校的收费

1.私强公弱是怎样形成的

实际上,归根结底,公立学校与私立学校之间的竞争是优秀教师与优秀学生之间的竞争。在支持民办学校发展的过程中,各地都在努力工作。

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支持土地,金钱和教师:为了吸引私立学校,许多地区都给批用地并提供贷款。没有老师,就聘请优秀的公办老师到私立学校任教。私立学校还将向教师提供一定的补贴,领着双份工资的教师是有动力十足的,而且是自然干劲高涨。学校的成绩自然日益提高,学校成名后吸引了大批学生。

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江西几所学校

对学生的支持:私立学校在选择各地学生方面也得到了很大的帮助。当要求公立学校严格执行分区招生的情况下,无论地区如何,私立学校都可以提前筛选学生。即使公立学校通常要求学生只写考试编号而不是姓名,但这也不可避免地导致出色的学生会被私立学校掐尖的结局。

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编制的瓦解:优秀的教师和优秀的学生已经被挖走,可以稳定公共教育地位的就只有编制了。归根结底,教师工作被认为是稳定和有保证的原因是由于对编制的保护。在这方面,这个地方也给予了很大的帮助。从今年开始,江西省共有37万名公职教师开始实行竞争性上岗,那些未上岗的老师仅支付基本工资和基本绩效。这样的折腾自然会促进教师的流动性,公立学校可以为私立学校培养更多优秀的教育人才,私强公弱的局面也就形成了。

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2.公立学校优秀人才流失的影响。

对社会:

私立学校高昂的学费加快了阶级层面的巩固进程。寒门难出贵子,这些话会变为现实。由于优秀教师和优秀学生流失的公立学校也受到诸如“减轻负担”之类的限制。结果,学校对学生的约束力大大降低,它已成为差生的天堂。富裕的人们可以通过私立学校购买教育资源,以使其子女接受良好的教育,从而进一步巩固了它们的有利地位。我经常想到,难道做父母的不接受免费德义务教育吗?为什么同样的东西交了钱后才变得更加甜美呢?

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对于学校:

有人认为和几个老师一起辞职对学校影响不大。让我们以一所小学为例,六个年级都有三个班级,私立学校只需要挖出每个年级中最好的班级老师,也就是说,六名老师会使这所学校感到不舒服。除语数英之外,不需要有很多老师。通过在每个学科上选拔具有教学和研究技能的顶尖教师,学校可以在人才方面出现断层。私立学校可以迅速建立新学校的框架,被挖走的学校要恢复学校正常教学要花多长时间?请注意,培训一名优秀的老师是需要时间和资源的。

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对于家庭:

公立学校优秀教师资源的流失将使家庭花费更多的金钱和资源来为他们的孩子购买这种资源。私立学校背后是资本,资本的本质是牟利。面对学费上涨,江西的回应是私立学校可自行定价。这真的是默契!这种模式已经在广州和南京形成。从幼儿园到高中的费用几乎等于房屋的价格。现在回首,老师的状况好坏真的与普通家庭无关?为什么好多人都嘲笑老师的呐喊和呼吁?谁在引导这件事的走向?

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也许有一天我们会发现,除了私立学校,学生在选择学校方面别无选择。他们只能花很多钱来购买这种以前免费的资源。如果仅单独存在,我们没必要注意。如果数量增加了,我们就需要注意了。如果它是新趋势的先兆,则值得我们保持警惕。

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有人问我的建议,我想说:现在,学生在义务教育阶段是免费的。但是对于大多数家庭来说,每学期成千上万的学费不算什么。用这笔钱来稳定教学人员,增加教师工作的动力并促进离线辅导。怎么样?当然,您也可以忽略我的建议,毕竟几百元就是钱。

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